Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител на отдел Човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител на отдел Човешки ресурси, който да поеме водеща роля в управлението на човешките ресурси в нашата организация. Идеалният кандидат ще бъде стратегически мислещ професионалист с опит в разработването и прилагането на HR политики, управление на екипи и подобряване на организационната култура. Тази позиция изисква отлични комуникационни умения, способност за вземане на решения и силна ангажираност към развитието на служителите.
Като Ръководител на отдел Човешки ресурси, вие ще отговаряте за цялостното управление на HR процесите, включително подбор, обучение, развитие, оценка на представянето, възнаграждение и трудови отношения. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството на компанията, за да осигурите съответствие с трудовото законодателство и да подкрепите стратегическите цели на организацията чрез ефективно управление на човешкия капитал.
Вашата роля ще включва и изграждане на силна работодателска марка, насърчаване на приобщаваща и мотивираща работна среда, както и внедряване на иновативни HR практики. Ще ръководите екип от HR специалисти и ще отговаряте за тяхното професионално развитие и ефективност.
Ако сте мотивиран лидер с доказан опит в областта на човешките ресурси и желаете да допринесете за успеха на една динамична и развиваща се организация, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и политики
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и координиране на обучения и програми за развитие
- Оценка на представянето и управление на възнагражденията
- Поддържане на съответствие с трудовото законодателство
- Разрешаване на трудови спорове и управление на трудовите отношения
- Изграждане и поддържане на работодателска марка
- Ръководство и развитие на HR екипа
- Анализ на HR данни и изготвяне на отчети
- Подкрепа на организационната култура и ангажираност на служителите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или подобна специалност
- Минимум 5 години опит в областта на човешките ресурси, включително управленски опит
- Задълбочени познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Способност за стратегическо мислене и вземане на решения
- Опит в управление на екип и развитие на служители
- Умения за работа с HR софтуер и аналитични инструменти
- Владеене на английски език е предимство
- Организираност и внимание към детайла
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на HR екип?
- Какви HR стратегии сте прилагали успешно в предишни организации?
- Как се справяте с трудови конфликти и спорове?
- Какви методи използвате за повишаване на ангажираността на служителите?
- Какви са вашите познания по трудово законодателство?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Как подхождате към изграждането на работодателска марка?
- Какви са вашите силни страни като лидер?
- Какви предизвикателства сте срещали в HR управлението и как сте ги преодолели?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
